Projekty Autentifikovaného hiringu:

• Prostřednictvím služby Autentifikovaný hiring dodáváme našim zákazníkům IT specialisty z oblasti Technology a Businessu. Jedná se o všechny projektové (oblast analýzy, vývoje, testingu, Agile role, projektového managementu apod.) i provozní role (administrativa, bezpečnost, DevOps apod.)
• Našim zákazníkům umíme dodat specialisty na kontrakt i na HPP.
• Jsme IT společnost a máme interní znalost nejrůznějších IT domén,  z tohoto důvodu dokážeme nabízené kandidáty validovat velmi kvalitně.
• Naše sourcery a recruitery neustále vzděláváme v IT.
  • Naši lidé poznají rozdíl např. mezi Angularem 1 a Angularem 2.
  • S námi se Vám nestane, že bychom Vám na pozici IT analytika nabízeli Business analytika, protože tyto role jsou rozdílné, ačkoliv je mnoho společností poskytující IT specialisty řadí do stejné kategorie.
• Autentifikovaný Hiring u nás provádíme konzultativním způsobem, jak na straně zákazníka, tak i na straně kandidáta. Tímto šetříme čas na naší, zákazníkově, ale i kandidátově straně.

Fáze Autentifikovaného hiringu:

• Námi nabízené kandidáty pečlivě validujeme v relativně krátkém čase. Autentifikace se skládá z níže uvedených fází:

1. Základní autentifikace – základní validace zkušeností a dovedností kandidáta, jeho cena a dostupnost – tuto fázi provádí náš technický sourcer
2. Pokročilá autentifikace – detailní validace zkušeností kandidáta – tuto fázi provádí náš technický recruter
3. Vyhodnocení pokročilé autentifikace – jedná se o validaci s velmi zkušeným technickým recruiterem, který si s k kandidátem potvrzuje získané informace a doptává se na případné nejasnosti – tuto fázi provádí naši nejzkušenější techničtí recruteři
4. Finální vyhodnocení – soft-skills validace daného kandidáta, kde zjišťujeme zda kandidát zapadne do firmy jako takové (kolektiv, firemní kultura, charakter projektu a organizace apod.) – tuto fázi provádí náš Account Manager, kterého přidělujeme každému našemu zákazníkovi

Zdroje, kde hledáme kandidáty pro naše zákazníky

• Interní databáze, kterou průběžně aktualizujeme a rozšiřujeme o nové leady
• Kandidáti na doporučení
• LinkedIn a internet – máme vlastní sofistikované algoritmy pro získávání relevantních a kvalifikovaných leadů
• Partnerská síť – máme širokou partnerskou síť, kde je možné využívat kandidáty s velmi specifickými znalostmi a dovednostmi
• Ostatní zdroje

Statistika/propustnost relevantních CV

• Našim zákazníkům v drtivé většině zasíláme přibližně 30-40% z námi validovaných kandidátů, čímž upřednostňujeme kvalitu před kvantitou, což šetří peníze i čas zákazníka. Tzn., že např. z přibližně 10 kandidátů odešleme klientovi pouze 3-4 CV.

Zpět na „Co děláme„